Modelo de Gestión del Capital Intelectual para la COC “La Pepa de Oro”

En la actualidad se debe considerar al talento humano como eje principal de la gestión del conocimiento capaz de generar ventaja competitiva en cada una de las acciones que realice, creando un Capital Intelectual invaluable para la organización, teniendo en cuenta aquello se realizó este trabajo en el que diseñar un modelo de gestión para el Capital Intelectual de la Corporación de Organizaciones Campesinas “La Pepa de Oro” es el propósito, la investigación parte desde un diagnóstico situacional que determina las formas de trabajo, como se generan, divulgan y se aplican los conocimientos dentro de la Corporación para luego llevarlos a la parte técnica y con base en esto elaborar el modelo que se considere el más apropiado para la misma, correlacionando el empirismo y herramientas al azar con la fundamentación teórica; trabajo realizado con técnicas de recopilación de información: revisión bibliográfica y documental, cuestionarios y entrevistas. Se obtiene como resultado una propuesta de modelo para la gestión del conocimiento organizacional en la entidad estudiada. La aplicación de los resultados del estudio serán de gran valor para la entidad ya que los mismos están sujetos a la realidad teniendo en cuenta recomendaciones importantes como la resistencia al cambio y manejo del trabajo colaborativo